함께 하는 별들

국민일보/ 2001.03.29. [주부건강학] 관계중독…특정인과의 관계에 병적으로 집착 남편과의 사이가 썩 좋지 않은 김모씨(45…서울 홍제동)는 아이들 일이라면 열 일 젖히고 매달린다．동창모임중 남편이 귀가했다는 전화를 받고도 별다른 감정의 동요를 보이지 않다가도 집으로 돌아가고 있..

중독, 당신 속에서 자라고 있다 한국의 알코올 중독자는 350만 명, 도박 중독자는 300만 명, 마약 중독자는 약 100만 명으로 각종 중독자는 총 750만 명이나 된다(보건사회연구원 2000년). 그 외에 숨겨진 중독자까지 합하면 우리 사회에 많은 사람들이 각종 중독 현상으로 어려움을 당하고 있..

한국 부자의 9가지 유형 분석 삼성경제연구소 포럼 ‘부자특성연구회’ 분석 (2004. 6.19 미디어다음) 부자들은 어떤 특징을 가지고 있을까? 삼성경제연구소 포럼 ‘부자특성연구회’는 16일 ‘아름다운 노후를 위한 부자들의 선택’ 이라는 주제로 세미나를 열고 부자들의 ‘돈을 대하는 ..

http://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=yz0uIvMGav8

출처 http://hedi.co.kr/academy/sub_4_2.html 요소 1 2 3 4 5 전혀 아니다 거의 아니다 보통 자주 그렇다 항상 그렇다 1 나는 사실에 대해서 뿐만 아니라 감정, 감정, 태도, 지각, 그리고 가치기준에 관해서도 듣는다. 2 나는 말해지지 않은 것에 대해서도 들으려고 한다. 3 나는 나에게 말하고 있는 사람..

출처 http://hedi.co.kr/academy/sub_4_5.html 1. 공감적으로 듣기(empathic listening) 2. 정직하게 말하기(honestly expressing) 서로 마음에서 주고받는 대화를 하기 위해서는 다음의 4가지 요소의 정보를 서로 주고받는 것이 중요하다. 1. 관찰 (observations) 어떤 상황에서든지 실제로 무엇이 일어나고 있는가에 ..

나는 내가 성장하고 발전한 대로의 현재의 나를 좋아하고 인정한다. 나는 내가 하고 있는 일 때문이 아니라 내 존재 때문에 가치 있다. 나의 가치를 얻으려고 할 필요는 없다. 나는 다른 사람의 필요를 충족시키기 전에 나의 필요를 충족시킨다. 나는 나의 필요와 나의 파트너, 가족의 필..

핵심인재 여부를 판별하는 기준 ● 최고를 향한 열망이 높은 사람(열정) 진짜 인재의 특징은, 보수보다는 자신이 하고 싶은 일 자체에 대해서 열정을 가진 사람이라는 점이다. 그래서 진짜 인재는 최고를 향한 열망(Aspiration) 또한 높다. No. 1이 아니면 생존이 어려운 최근과 같은 경영 환경..

명품 CEO의 조건 - LG 경제연구원 시장으로부터 탁월한 성과 창출 능력을 인정받는 경영자, 아울러 사회와 구성원들로부터 존경받는 경영자. 이를 기반으로 회사를 위대한 기업으로 발돋움시킨 경영자야말로 CEO계의 명품이 아닐까? 모든 경영자들이 닮고 싶은 명품 CEO의 조건에 대해 알아 ..

단국대학교 부설 인간과학연구소 제3회 학술대회 발표집 성공학적 리더십 Success Leadership 이내화(이내화성공전략연구소장, 경희대 겸임교수, 인간과학연구소 특별객원연구원) 1. 팀보다 강한 개인은 없다 지금으로부터 80여 년 전 두 팀의 탐험대가 북극과 남극 탐험 길에 올랐습니다. 공..